変化を楽しんでいただける方
当社の設立年度を考えると、比較的新しい会社の部類に入りますが、ダイキングループ自体は歴史のある企業体です。積み重ねてきたベースがあるため、堅めの印象があるかもしれません。それでも当社は今後、グローバル化が進み、様々な面で変化をしていく必要が出てきます。新しい分野へのチャレンジ、ワールドワイドな技術知識を学ぶことなど、ぜひ変化を楽しんでいただければと思います。また、変化をポジティブに捉えていただける方を歓迎しております。新しいご自身のためのステージとしてダイキンMRエンジニアリングを活用ください。
新しいパワーに期待しています
新卒の方は、入社してから全てが新しい体験になっていきます。中途入社の方は、前職とは異なる新しい環境になります。それぞれに大変な局面もあるかと思いますが、その体験自体がご自身の成長に繋がるのではないでしょうか。一つ一つの事象に対応し、経験を積み上げることで、スキルアップ・キャリアアップできます。そうなれば、ご自身にとっても会社にとってもプラスになることは多く、お互いが成長していけると信じています。いくつもある会社の中から、ぜひこの会社を選んでいただければと思います。
上長として人軸評価をしています
結果だけを評価するようなことはしていません。会社が進んで行こうとする方向性を考えたミッション。その自身のミッションへの結果と、どうアプローチしたか？またそのプロセスや、そこに至るための考え方も大事な要素です。それに失敗はどんな事にもついてきますから、起こったことを引っ張りはしません。むしろそこから新しい学びをすくい取り、次に活かしていくことが重要です。特に今後はグローバル化が進んでいきます。前向きに物事を捉え、チャレンジしていく姿勢を評価していきたいと考えています。
